各手続および給与計算については、弊社並びにお客様の工数に応じた料金体系となっております。すなわち、 ITシステムを活用して弊社にアウトソースすればするほど双方の作業工数が減り、連動して料金が安くなる体系です。「アウトソース＋お客様の工数減・費用減」により、お客様のDXを支援する仕組みとなっております。
また、一般的な毎月30分間の労務相談が料金に含まれていることにより、ちょっとした相談も気軽にしやすい料金体系としております。人の課題が大きな問題になる前に労務相談により未然に防ぐことができます。

コンサルティングを始め個別対応サービスにつきましては、型にはめたサービス内容ではなく、お客様の課題を解決することを目的にオーダーメードで対応させていただきます。 1時間当たり16,500円(税込)を基準料金として事前に詳細なヒアリングに基づき個別にお見積りいたします。実績ベースで料金をいただくため、当初の見積もりより時間が短い場合はお安くなり、長くなりそうな場合は、事前にご相談させていただきます。

• 料金は月額金額です。
• 料金は従業員数は5～20人単位で変動します。上記は一例です。
• 年度更新(労働保険概算・確定保険料申告)、算定基礎届の手続につきましては、それぞれ1カ月分を申し受けます。※給与計算と合わせて受託させていただいた場合は、給与計算により手続に必要な情報が取得できるため、当該料金はかかりません。
• 事業所の新規適用・廃止届は含まれておりません。新規適用の場合は労働保険・社会保険ともに1事業所55,000円+1,100円(税込)×被保険者人数を承ります。
• Webによる情報提供は、弊社が指定するクラウドシステムを利用していただきます。
• 「一般的な労務相談」とは、電話、Zoom等により1回30分以内の相談業務をいいます。

上記以外の労務相談については別途見積により承ります。

※各種手続きとセットで受託しており、給与計算のみの受託はお受けしておりません。

• 料金は月額金額です。※初期登録設定費用は初回のみです。
• 料金は従業員数は5～20人単位で変動します。上記は一例です。
• 賞与計算・年末調整１回当たりの料金はそれぞれ月次給与計算料金表を適用します。ただし賞与計算については「従業員数＝賞与支給人数」により料金計算いたします。
• 年末調整後の、給与支払報告書の、自治体への送付費用は含まれておりません。
• 給与明細書は、弊社が指定するクラウドシステムを利用いたします。

• 手続きは貴社でされ、人事労務相談のみをご用命の場合は、電話、Zoom等により、30分あたり8,250円(税込)にて承ります。

• 全文改定（新規作成を含む）料金で対応させていただく規程は、正社員就業規則・正社員賃金規程・非正規社員就業規則（賃金に関する事項を含む）
• 育児介護休業規程の4冊とさせていただきます。その他の規程作成につきましては、個別にお見積りいたします。
• 貴社で作成された就業規則を変更する場合は、原則「全文改定」として料金を承ります。
• 従業員数300人以上、上場企業、上場準備の場合は、個別にお見積いたします。
• 賃金体系の変更を伴う場合の賃金シミュレーションは、個別にお見積いたします。
• 退職金制度の構築、規程の作成は、個別にお見積いたします。
• ｗｏｒｄデータ版提供は、プラス55,000円(税込)とさせていただきます。
• ＰＤＦデータ提供は無料です。

• 事前調査のみ　　　　　　　　　　　　　　　 33,000円(税込)
• 相談、事前調査、調査立会、是正勧告書作成　 110,000円(税込)～

• 1時間当たり16,500円を基準にコンサルティングの内容、工数に応じて個別にお見積いたします。

個別お見積　　助成金・補助金を有効に活用いただける、適正な定額報酬制でご支援いたします。