経営労務診断

DIAGNOSE
健全に企業を継続・発展させるためには、経営にとって重要な、「人」と「金」の状況について、常に配慮しなければなりません。
事業主様自らが対策を講じるのは勿論ですが、第三者を交えてチェックすることが有効です。
健全に企業を継続・発展させるためには、経営にとって重要な、「人」と「金」の状況について、常に配慮しなければなりません。事業主様自らが対策を講じるのは勿論ですが、第三者を交えてチェックすることが有効です。

強み

STRENGTH
STRENGTH
  • 全国社会保険社会労務士連合会が展開する「社労士診断認証制度」に基づいた診断を行っております。
  • 労務監査により、クライアント様の労務環境の現状、問題点、今後の課題を明確にすることができます。
  • さくらグループの一般社団法人日本財務経営協会では、経営に関する支援・指導を行っております。

強み

労務監査
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労務監査は企業の労務環境をチェックする健康診断のようなものです。会計監査のように法的に義務付けられているわけではありませんが、コンプライアンスの高まりと、労働問題のリスクの高まりから、専門家による労務監査のニーズが高まってきています。貴社の労務環境の現状を正確に把握し、問題点や課題を明確にすることで、結果的にはリスクを回避できたり、社内の取り組みの優先順位をつけられるという点から、上場等を予定されていない場合でも定期的な労務監査を行ってはいかがでしょうか。
「さくら労務」では、コンプライアンス上の問題点及び潜在的なリスクを明らかにし、
貴社の健全なる発展成長をサポート致します。
「さくら労務」では、コンプライアンス上の問題点及び潜在的なリスクを明らかにし、貴社の健全なる発展成長をサポート致します。
財務診断

FINANCIAL DIAGNOSIS
マネーコントロールができないと企業は継続できません。
一般社団法人日本財務経営協会が、財務分析の重要性、会計書類の見方などをレクチャーいたします。
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流れ

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ヒアリング
貴社の課題、理想像等を、お聞かせください。方法は、Zoomまたはご訪問によります。
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ご提案・お見積り
課題解決、より良い会社づくりのためのご提案をさせていただきます。
また、料金についてのご説明もさせていただきます。
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