労務監査は企業の労務環境をチェックする健康診断のようなものです。会計監査のように法的に義務付けられているわけではありませんが、コンプライアンスの高まりと、労働問題のリスクの高まりから、専門家による労務監査のニーズが高まってきています。貴社の労務環境の現状を正確に把握し、問題点や課題を明確にすることで、結果的にはリスクを回避できたり、社内の取り組みの優先順位をつけられるという点から、上場等を予定されていない場合でも定期的な労務監査を行ってはいかがでしょうか。